自愿和弹性首次被列为延迟退休原则（弹性退休和延迟退休的区别）_今日热点

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1、所以，改革方案，一定一定要基于自愿原则：有能力的，有意愿的，推迟5年，政府适当的给与奖励，或者补偿也好，反正不管叫什么，就是多缴多得，缴费越多，领的越多。可以根据缴费年限算出其应得的，在此基础上，再给几个百分点作为鼓励。通过经济杠杆鼓励有能力的延迟退休。

2、延迟退休方案对于三大人群会有非常大的影响，第一个人群就是目前公司或者单位的高层管理层。第二个人群则是那些家庭收入比较低，在退休之后没有足够的收入来源的人。第三个则是家中基本没有子女，或者子女长期不在家，退休之后基本上没有事情干，会非常孤独的老人。

3、应采取自愿的原则实施。我觉得老师首先从幼儿园到大学带愽士的都是老师，但肯定对老师要求不一样，幼儿园的老师要是60岁还在教书，你想他，她们给你的孩子上课吗？小学，初中也样，高中的学生竞争激烈，60岁如果还没退休，强度那么大，他能胜任吗？此处说的是体力。

4、全国政协委员白建议，应该在自愿的基础上推迟退休。此举的目的是为未来老龄化社会的稳步发展和老年就业市场的逐步发展做准备。延迟退休可以延缓养老金的支付和支出。与此同时，随着人均寿命的提高，老年人再就业成为一个大的相关趋势。

5、弹性制度可以促进职工主动自愿的延长退休年龄，因为越晚退休退休金越高，弊端就是需要更长的时间才能完成延迟退休的计划。媒体报道，日前谈论已久的延迟退休计划终于开始实施了，从细节来看，在具体延迟的过程中，会遵从逐步，缓慢的延迟计划。

6、由于工作性质的不同，从事脑力劳动和体力劳动的妇女应区别对待。对于从事脑力劳动的妇女和女干部，应当进行第一轮改革以推迟退休年龄。但是，它一定不是强制性的，应遵循自愿原则。如果脑力劳动者不想延迟退休，可以按照与从事体力劳动的妇女相同的标准退休。

1、在今年两会之中啊也是让人备受关注，而今年也有很多的。点真的是说到小编的心坎儿里了，今天小编想和大家一起来盘点一下，两会之中所提出的哪些建议是让我感觉到特别的实际的。为适龄女性接种hpv疫苗其实这个在很多省份都已经开始陆续推出了，尤其是在初高中的时候。

2、随着社会经济的高速发展，越来越多的人提倡延迟退休的年龄，这在一定程度上也能够让国家更好的去应对老龄化时代的发展。

3、白岩松：延迟退休应自愿是否延迟退休，应该由员工和企业来掌控，员工愿意，企业愿意，政府不应该干涉，政府执行延迟退休的政策是为了维护员工的利益。这样，对于企业而言，就可以避免强制员工延迟退休导致的“富余人员”增加，即想要的被政策留下，不想要的也被政策留下。